سیدحمایت میرزاده در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت با اشاره به امکان استفاده آموزش و پرورش از ظرفیت معلمانی که قابلیت اشتغال تا 35 سال را دارند، گفت: کمبود نیروی انسانی در آموزش و پرورش بسیار جدی است و اگر وزارت آموزش و پرورش برای خروجی های خود تدبیری نیندیشد و به دنبال ورودی های جدید نباشد، به طور قطع در سال های آینده با بحران مواجه خواهیم بود؛ بنابراین باید در سریع ترین زمان ممکن تدابیری عملی اتخاذ شود.
عدم تحقق مطالبات فرهنگیان باعث دلسردی آنها شده است
نماینده مردم گرمی در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: مشکلاتی که در خصوص عدم پرداخت مطالبات فرهنگیان، بحث رتبه بندی معلمان و هم چنین مسائل مربوط به شأن و منزلت فرهنگیان و موارد دیگر وجود دارد، باعث شده که بیشترمعلمان در سن بازنشستگی، تمایل به ترک محیط آموزشی داشته و تمایلی برای ادامه خدمت نداشته باشند؛ چراکه اقدامات آموزش و پرورش در سال های اخیر، آنها را نسبت به سیستم آموزشی کشور بدبین و دلسرد کرده است.
این نماینده مجلس در دوره دهم افزود: طبق قانون، معلمانی که دارای مدرک کارشناسی ارشد و بالاتر هستند، می توانند 5 سال بیشتر از سن بازنشستگی در محل کار خود حاضر شوند؛ اما مشکلاتی که در آموزش و پرورش وجود دارد، باعث شده بیشتر این معلمان تمایلی به استفاده از آن 5 سال را نداشته باشند و در بعد از 30 سال خدمت صادقانه بازنشسته شوند.
وی بیان کرد: با توجه به مشکل کمبود معلم در آموزش و پرورش، در بسیاری از مدارس می توان از ظرفیت آن دسته از معلمانی که قابلیت خدمت 35 ساله در آموزش و پرورش را دارند، استفاده کرد تا در سال های آینده با مشکل مواجه نبود و حتی می توان از بازنشستگی بسیاری از معلمان جلوگیری کرد و از ظرفیت تربیتی و آموزشی آنها استفاده کرد؛ البته به شرط اینکه رضایتمندی آنها جلب شده و همچنین معلمان برای ماندن در آموزش و پرورش ترغیب شوند.
لزوم استفاده از راه های جایگزین برای رفع مشکل کمبود معلم
سخنگوی کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی خاطرنشان کرد: هر سال از کمبود معلم صحبت شده، اما اقدامی در جهت رفع این مشکل صورت نمی گیرد؛ لذا با توجه به قانون، دولت باید از طریق دو دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی این مشکل را حل کند؛ البته این عمل زمان بر است؛ بنابراین با استفاده از راه های جایگزین می توان این مشکل را تا حدودی مرتفع نمود.
انتهای پیام/1000
