سعید منصوری- آوای خزر:علی بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، به مناسبت هفته کارگر، با تبریک این مناسبت به کارگران سراسر کشور بهویژه کارگران استان مازندران، درباره مهمترین برنامههای حمایتی مجلس و دولت برای جامعه کارگری توضیحاتی ارائه داد.
وی با اشاره به وضعیت معیشت کارگران اظهار کرد: امسال براساس توافق با شرکای اجتماعی و در چارچوب ماده ۴۱ قانون کار، تصمیمات مطلوبی در زمینه افزایش حداقل مزد و سایر سطوح حقوقی اتخاذ شده که با توجه به نرخ تورم و شرایط نامساعد اقتصادی کشور، گامی مثبت در حمایت از کارگران محسوب میشود.
بابایی کارنامی ادامه داد: یکی از برنامههای مهم سال ۱۴۰۴، پرداخت دائمی کالابرگ الکترونیکی به هفت دهک جامعه است. بخش عمدهای از کارگران در میان این دهکها قرار دارند و بر اساس این طرح، برای هر نفر تحت تکفل، مبلغ ۳۵۰ هزار تومان به صورت مستمر پرداخت خواهد شد.
مقابله با قراردادهای سفید امضا در قانون کار
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با تاکید بر لزوم امنیت شغلی کارگران افزود: در برنامه هفتم توسعه و اسناد بالادستی، اصلاح قانون کار با هدف رفع معضل قراردادهای سفید امضا در دستور کار قرار گرفته است. وی تصریح کرد: پیشنویس این اصلاحیه در کمیسیون اجتماعی آماده شده و با هماهنگی دولت و هیئت رئیسه مجلس به زودی تصمیمات نهایی در این زمینه اتخاذ خواهد شد.
ارائه خدمات درمانی رایگان به کارگران از شهریورماه
بابایی کارنامی در ادامه به موضوع درمان کارگران اشاره کرد و گفت: به منظور ارتقای بهرهوری اقتصادی و سلامت جامعه کارگری، از شهریورماه ۱۴۰۴ خدمات درمانی بدون دغدغه به کارگران ارائه خواهد شد. این اقدام با همکاری سازمان تأمین اجتماعی و معاونت درمان این سازمان اجرا میشود. همچنین، دفترچههای تأمین اجتماعی احیا شده و اعتبار آنها بازیابی میشود تا کارگران بتوانند بدون مشکل به خدمات درمانی دسترسی داشته باشند.
ساخت ۳۰۰ هزار واحد مسکونی ویژه کارگران
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در خصوص مسکن کارگران نیز خاطرنشان کرد: در قالب قانون جهش تولید مسکن، از مجموع یک میلیون واحد تعهد شده، ۳۰۰ هزار واحد به جامعه کارگری اختصاص یافته است. این واحدها با همکاری تعاونیهای مسکن کارگری ساخته شده و در حال عملیاتی شدن است تا دغدغه خانهدار شدن کارگران رفع شود.
وی در پایان از اجرای طرح "ایران ماهر" توسط سازمان تأمین اجتماعی خبر داد و گفت: این طرح با هدف ارتقاء مهارت و توانمندسازی کارگران در دستور کار قرار گرفته است تا در نهایت، تغییرات مثبت و ملموسی در زندگی شغلی و اقتصادی آنان ایجاد شود.
انتهای پیام/